职业能力测试试题（职业能力测试考试内容）
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职业能力倾向测验历年试题(100)-2020天津医疗卫生
职业能力倾向测验的总分一般为100分。以下是关于职业能力倾向测验的几点详细说明：题型与分数设定：职业能力倾向测验全部为客观题型，总分设定为100分。地区差异：不同地区的职业能力倾向测验，其重点和难度可能有所差异，题量与分数分配也会因地区而异。因此，考生需根据所在地区的具体要求进行备考。
公务员考试中的行政职业能力测验主要测查与公务员职业相关的基本素质和能力，题型为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分，包含五大模块。一是常识判断。
笔试科目与内容：基于事业单位不同岗位对人才的能力素质有不同要求，事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）。
职业能力倾向测试题(综合应用能力/职业能力倾向测验)
生命力旺盛的民族，是那些有自嘲能力的民族。自嘲能抗癌。人的一生中要从居室中扔出多少垃圾！然而，人却往往不能从心灵中清除垃圾。倘若人永不从居室中扔出垃圾，该是怎样的情景。然而，人却往往不能为心灵中的淤塞而惊骇。
职业能力倾向测验：主要测查应试者的一般学习能力、言语能力、数学能力、空间推理能力、知觉能力、抽象推理能力、逻辑推理能力以及机械推理能力。综合应用能力：主要考察的是考生们对于的阅读能力，对于事件本身的分析能力，以及如何去解决问题的能力，同时也考察了考生的公文写作能力。
事业单位联考将公共科目笔试分为五类，分别为A：综合管理类、B：社会科学专技类、C：自然科学专技类、D：中小学教师类和E：医疗卫生类，统一考核《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。而根据类型的不同，尽管同属一科，内容也会有所区别。
事业单位b类考什么？《职业能力倾向测验（B类）》和《综合应用能力（B类）》是事业单位联考b类的考试科目，考察的范围比较广泛，考察考生的历史、自然科学、时政热点、法律等各个方面，具体如下：《职业能力倾向测验（B类）》：主要考常识判断、逻辑推理、数量分析、综合分析、资料分析等。
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